高效招聘與面試技巧實務（佛山，2月18-19日）
【舉辦單位】中國培訓資訊網  www.e71edu.com
【聯系電話】010-63836477   13810210257
【培訓日期】2012年2月18-19日
【培訓地點】佛山
【培訓對象】總經理、人力資源總監、人力資源經理、人力資源主管、行政主管、人力資源專員。

【課程大綱】
第一部分 態度決定一切---建立對招聘工作的正確理念
自測：貴公司招聘體系是否科學有效？
為什么要做好招聘工作？
招聘失敗的成本
人員招聘的十大核心理念
維護求職者的自尊
小結：準備工作做失敗了，你就是準備著失敗

第二部分 企業要什么樣的人---招聘崗位需求分析
案例：豐田公司的全面招聘體系
人力規劃需求預測的操作思路

第三部分  哪里去尋找更多---招聘渠道運用技巧
專題討論：“招工難”將演變成為一種常態
校園招聘形式要在傳統中求創新
專題：簡歷篩選，收集整理求職資料
實戰案例：某企業2010年招聘渠道數據對比分析

第四部分  候選者是否真的勝任---面試理論與實踐
結構化面試的特點
情景模擬法
討論：以下面試官的“行為面試”效果如何？

第五部分 切忌虎頭蛇尾---面試后的細節工作開展
新員工在試用期可以隨意辭退員工么？
讓新員工感受到企業文化
招聘工作的階段性總結
案例分享：特殊面試

第六部分 企業招聘面試常見的困惑與對策探討
困惑1：運用了招聘面試技術，還要相信我的直覺么？
何收到更多求職簡歷？
困惑4：如何有效開展中高端人才主動尋訪--向獵頭公司學習招聘？
 
【講師介紹】
  丁老師,中國培訓資訊網(www.e71edu.com)資深講師。原美國埃森哲（中國）高級管理顧問。管理學博士，資深人力資源專家，美國管理咨詢協會（IMC）會員，曾在金融投行、外資制造企業擔任多年經理人，后進入咨詢培訓行業任埃森哲（中國）咨詢高級顧問，現任眾多專業管理咨詢機構的常年管理顧問。丁老師具備豐富的工作經驗，輔導過數百家大型企業集團的培訓、咨詢和管理變革項目。代表客戶有中國石油天然氣集團、中國移動、中國電信等。啟發案例式教學、互動式參與、強文化式情景教學是丁老師的授課特征，深受企業與學員的肯定。

【費用及報名】
1、費用：培訓費3200元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務組可統一安排,費用自理。
2、報名咨詢：010-63836477  63830994  13810210257  鮑老師 
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問中國培訓資訊網：www.e71edu.com (每月在全國開設四百多門公開課，歡迎報名學習)