勞務派遣亦稱員工租賃.即用人單位根據工作實際需要.向勞務派遣公司提出所用人員的標準條件和工資福利待遇等.公司通過查詢勞務庫資料及各招聘儲備人才中心等手段搜索合格人員.經嚴格篩選.把人員名單送交用人單位.用人單位進行選擇并確定.然后用人單位和派遣公司簽訂勞務租賃(派遣)協議.派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同.用人單位與派遣公司的關系是勞務關系,被聘用人員與派遣公司的關系是勞動關系.與用人單位的關系是有償使用關系。
一、幫助企業規避用工風險,減少勞動糾紛 (無固定期限勞動合同)
在我國相關法律、法規和有關政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關系上可能出現的糾紛。
二 降低用人成本支出
用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不用為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
三、人事管理便捷專業
平時對派遣員工做出相關的管理規定，使用其才能，按分配的工作任務進行管理、考核。而具體的
事管理工作由無錫市宏圖勞務服務有限公司負責完成。用人單位可以在業務增加時增加人員，在業務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。
廣州駿伯人力資源有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的特許經營許可證，是廣東勞動學會、廣東省人力資源管理協會副會長單位，廣東省企業聯合會、廣東省企業家協會的常務理事單位。公司具有人才租賃（勞務派遣）、業務外包、倉儲外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、獵頭及企業管理咨詢等核心產品。專門為各類性質的企業（三資企業、民營企業、事業單位等）及個人提供全方位的、專業的人力資源服務。
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