嚴(yán)格限制勞務(wù)派遣用工與《勞動(dòng)合同法》修正案草案初審解讀高級(jí)實(shí)務(wù)（青島，8月2-3日）
【舉辦單位】中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng)  www.e71edu.com
【聯(lián)系電話】010-56129138   13810210257
【培訓(xùn)日期】2012年8月2-3日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】青島
【培訓(xùn)對(duì)象】各成長(zhǎng)型企業(yè)的董事長(zhǎng)/總裁/總經(jīng)理、副總裁/副總經(jīng)理；政府、行業(yè)主管機(jī)構(gòu)的高層管理者、領(lǐng)導(dǎo)者；各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管、績(jī)效主管、社保主管、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)師、招聘主管，工會(huì)、企業(yè)法律顧問(wèn)等。

【課程背景】
    標(biāo)桿學(xué)習(xí)理念來(lái)自于全球公認(rèn)的管理方法——標(biāo)桿管理。其核心在于企業(yè)將自己與世界一流企業(yè)進(jìn)行全球?qū)?biāo)，在明確差距的基礎(chǔ)上，通過(guò)借鑒一流企業(yè)的成功方法或其他改進(jìn)措施，使自己成為或趕超一流公司。標(biāo)桿學(xué)習(xí)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的意義在于指定行業(yè)內(nèi)公認(rèn)優(yōu)秀的企業(yè)作為標(biāo)桿，通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐深入測(cè)量，每一個(gè)環(huán)節(jié)或需要改進(jìn)的部分與標(biāo)桿進(jìn)行比較，找到不足并進(jìn)行改進(jìn)，合理融匯到本企業(yè)的管理工作中。實(shí)踐證明，那些通過(guò)標(biāo)桿學(xué)習(xí)取得系統(tǒng)突破的企業(yè)，其投資回報(bào)率都在普通企業(yè)的五倍以上。
    為此，曼頓咨詢?cè)谌诤隙嗄甑慕逃嘤?xùn)管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，組織專家團(tuán)隊(duì)，深入分析考察全國(guó)各行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的發(fā)展歷程，精心挑選了涉及電器、機(jī)械、電子、汽車制造、鋼鐵、能源、食品飲料等行業(yè)近五十家全國(guó)500強(qiáng)企業(yè)作為學(xué)習(xí)標(biāo)桿，并在總結(jié)各企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，研發(fā)了15個(gè)標(biāo)桿學(xué)習(xí)產(chǎn)品。該產(chǎn)品將目前國(guó)際上最先進(jìn)的管理理念，通過(guò)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題→確定標(biāo)桿→名師輔導(dǎo)→分析問(wèn)題→實(shí)踐學(xué)習(xí)→標(biāo)桿考察→尋求方法→解決問(wèn)題→持續(xù)改善的步驟讓企業(yè)管理者在學(xué)習(xí)考察中踐行計(jì)劃、開(kāi)拓視野、尋求方案，從而真正實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用。
  
【課程收益】
■廣結(jié)企業(yè)界精英，以學(xué)促商，搭建交流與合作的最佳平臺(tái)；
■央企、集團(tuán)公司管控研究專家參與，將理論知識(shí)與實(shí)際表象相結(jié)合；
■突破思維瓶頸，統(tǒng)一企業(yè)核心人員對(duì)創(chuàng)新管理的理解和認(rèn)識(shí)，掃清實(shí)踐路上理念層面的障礙；
■使廣大學(xué)員對(duì)問(wèn)題有更深刻的理解。

【課程大綱】
主題一：勞動(dòng)合同法首次修改，直指“勞務(wù)派遣”；
主題二：修法后怎樣銜接，勞務(wù)派遣用工制度該如何過(guò)渡?被派遣工的權(quán)益又如何保障?
主題三：勞務(wù)派遣的走勢(shì)分析與勞務(wù)派遣實(shí)務(wù)處理；
主題四：最新《勞務(wù)派遣規(guī)定〈草案〉》條款權(quán)威解讀；
主題五：多元化用工方式的選擇與業(yè)務(wù)外包運(yùn)用技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范；
主題六：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付技巧；
主題七：職工獎(jiǎng)懲與工傷、違紀(jì)員工的處罰及風(fēng)險(xiǎn)防范；
主題八：《社會(huì)保險(xiǎn)法》、新《工傷保險(xiǎn)條例》背景下的工資、社保、個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)控制及人力成本籌劃
主題九：?jiǎn)T工加班及休假管理；
主題十：2012年/2011年高發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件分析借鑒。

【講師介紹】
    李老師,中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng)(www.e71edu.com)資深講師。曼頓咨詢集團(tuán)核心師資、人力資源研修中心副主任、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)特聘咨詢師 

    蘇老師,中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng)(www.e71edu.com)資深講師。世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車集團(tuán)人力資源總監(jiān)，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師
   
    何老師,中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng)(www.e71edu.com)資深講師。世界500強(qiáng)企業(yè)卡夫公司中國(guó)區(qū)員工關(guān)系經(jīng)理，高級(jí)勞動(dòng)人事專家

    張老師,中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng)(www.e71edu.com)資深講師。國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)特聘專家、北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心主任
 
    范老師,中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng)(www.e71edu.com)資深講師。著名勞動(dòng)人事專家，原勞動(dòng)部勞動(dòng)爭(zhēng)議處處長(zhǎng)，中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理專業(yè)委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng) 

    楊老師,中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng)(www.e71edu.com)資深講師。人力資源和社會(huì)保障部法制司執(zhí)法監(jiān)督處處長(zhǎng) 

說(shuō)明：授課期間，從以上專家中選配，具體人員以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)到通知為準(zhǔn)。

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)2800元（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)）；如需食宿，會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢：010-56129138  51140618  13810210257  鮑老師 3、報(bào)名流程：電話登記-->填寫(xiě)報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注：如課程已過(guò)期，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng)：www.e71edu.com (每月在全國(guó)開(kāi)設(shè)四百多門公開(kāi)課，歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))