很多內地企業、港臺企業、外資企業都在深圳設立了辦事處或者分公司，因為深圳獨特的地理位置以及經濟地位。但是這些公司有個共同的特點：業務形式單一、工種簡單。也就是說往往規模不是很大，一方面，總部企業管理起來比較困難；另一方面，單獨設立管理部門來管理這少量的員工又增加了企業的負擔。
因此，這些企業將人力資源外包成為一種可能。一方面可以利用人力資源公司的專業來幫助公司完成人事管理；另一方面可以很大程度的節省企業的管理成本（不必要去聘請專門的人事管理人員，人力資源公司每月收取少量的服務費）。這樣一舉兩得，因此可以說人力資源外包是未來企業發展的一個大趨勢。
企業社保賬戶的開設及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（比例的不定期調整、每年基數的申報）、社保繳納流程的復雜瑣碎（社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費，社保每月的增減員情況），很容易出現漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費，甚至會產生不必要的勞動爭議和糾紛。
適當把非核心業務都采用外包，由專業的第三方公司管理，提供整一條供應鏈的生命力
如果你是企業：在中山沒注冊怎幫員工買社保？在中山只是辦事處怎買社保？你是連鎖企業，如何節省大量人力物力？
如何你是個人：沒社保怎買房？沒社保怎養老？沒社保怎看病？沒社保怎辦戶口？沒社保小孩怎拿學位？這些問題都和社保息息相關，也是我們目前需要解決的。

我司（廣州駿伯人力資源有限公司中山分公司）專業從事全國各地社保代理，代買深圳社保，勞務派遣（人才外包，人才派遣）等核心工作。我司成立于2003年3月，是一家經人事、勞動及政府相關部門批準成立的知名的專業人力資源服務機構。駿伯公司專注中國人力資源外包領域，致力成為中國最專業的人力資源外包供應商之一，打造人力資源行業的NO.1品牌。駿伯公司憑借其對社會負責、對客戶負責的經營原則，深得社會各界及客戶的認可，在過去八年先后任“廣東勞動學會、廣東省人力資源管理協會副會長”、“GEC常務理事單位”等職位，榮獲“廣東省人力資源服務企業AAA信用等級”、“廣州市‘守合同、重信用’單位’”、“全國勞務派遣誠信示范單位”、“廣東省誠信示范企業”等榮譽。相信有您的支持 ，我們的明天將會更燦爛。

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