公司在深圳成立之初固然要面對許多問題，除了招聘合適的員工是關(guān)鍵，而沒有好的員工公司是無法正常運營的。所以公司挑選人才的同時，人才也在挑選公司，因此要想留住人才，深圳或者外地的公司就必須加強自己的人力資源管理，保障入職者的權(quán)益，而社保、公積金、商業(yè)保險等就是入職者比較看重的一點。那么深圳新公司（辦事處、代表處、分公司、辦事機構(gòu)、項目部、工廠、集團）如何辦理社保、如何交公積金，前期需要如何準備，辦理的流程有哪些呢？下面就讓我們一起來研究一下。
面臨問題：不能注冊社保賬戶為員工購買社保？無法為駐異地員工辦理統(tǒng)一的參保
解決方案：通過我司覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)點，在企業(yè)合理合法用工的前提下，專業(yè)為貴司解決員工社保公積金問題。將駐異地分公司員工參保地統(tǒng)籌辦理，更高效管理員工社保公積金。

企業(yè)當?shù)厣绫＠U費成本高，或駐外地分公司（代表處）、辦事處當?shù)厣绫３杀靖摺?br />面臨問題：如何能轉(zhuǎn)移員工的參保區(qū)域，選擇其它城市低成本社保類型？
解決方案：通過我司代理社保，可以選擇購買社保的參保地、參保基數(shù)和險種，譬如可以為駐異地的員工買深圳社保及購買清遠、中山等繳費較低的地方社保：

深圳駿伯一流的勞務(wù)派遣外包品牌、一流的服務(wù)、一流的企業(yè)形象、一流的價格團隊。
駿伯人力（深圳）有限公司是一家專業(yè)從事人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保公積金代理外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理及企業(yè)管理咨詢，堅持“創(chuàng)新才能領(lǐng)先，專業(yè)才能成功”的經(jīng)營精髓，不斷開拓創(chuàng)新，滿足客戶的需求，實現(xiàn)企業(yè)自身價值的人力資源行業(yè)NO1品牌公司。
人力資源行業(yè)的NO.1品牌
駿伯集團成立于2003年3月，近10年HR外包經(jīng)驗，是國內(nèi)最早從事人力資源外包專業(yè)機構(gòu)之一。公司專注中國人力資源外包領(lǐng)域，致力成為中國最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商之一，打造人力資源行業(yè)的NO.1品牌。公司具有人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉儲外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、獵頭及企業(yè)管理咨詢等核心產(chǎn)品。
駿伯專業(yè)的團隊相信，服務(wù)沒有最好，只有更好。您，將會是我們下一個提供專業(yè)服務(wù)的尊貴客戶。
服務(wù)區(qū)域廣闊-全國68網(wǎng)點可操作
跨地區(qū)人力資源外包聯(lián)盟，為廣大客戶提供了國內(nèi)68個城市的服務(wù)網(wǎng)點，輻射全國，以良好的組織管理體系、成熟的運作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽。截止到目前，駿伯人力已為1000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)廣泛的地區(qū)分布，保障了企業(yè)不斷增長的業(yè)務(wù)需求。

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