目前在中山比較多的企業或工廠都沒有為自己的員工購買社保，這種做法一來違反了國家的法律規定，導致出現以下的問題：
一、沒有規范用工，被相關部門檢查出來后還要接受處罰；
二、這也大大損害了員工的工作積極性，也間接促使員工頻繁跳槽，直接導致了企業用工的不穩定，降低了企業的工作效率。企業經常性的招聘新人，還要對新人進行一系列的培訓以及管理，最終反而增加了企業的工作量以及成本。
綜合以上，為員工購買社保，是企業社會責任感的體現，是對員工負責的體現，此舉也能夠增強員工對企業的歸屬感，全心全意投入工作，為企業創造更大的價值。社會保險是國家社會保障制度的一種，國家今后也必然會加強監督以及處罰力度，力求做到人人參保，使員工老有所養，老有所依，促進全社會生活水平的提高。
假如你是企業（集團公司，辦事處，分公司，區域連鎖門店，全國連鎖門店），都可以來電了解下，我們能幫助你：
省錢:通過我司龐大的服務網絡，在企業合理合法用工的前提下，讓企業最大限度節省管理成本及人力成本。
省時:當員工發生工傷意外時，在社保范圍內由國家賠付，不足部分由企業共同承擔；如發生工傷、意外、勞務糾紛均由我司出面溝通、跟蹤和處理。
省力:對于每一個客戶，我司都有客戶服務專員專人對應，客戶只要對應我們的客服專員，一切勞動人事事務由客服專員負責跟進，給客戶提供直接有效的服務渠道。
對于一些沒單位的個人來說，今年經濟全面回暖，我們需要有長遠的投資意識，投資于國家的基本社會保障，才是明智的選擇。
企業社保代理的優勢：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展
一、成本顯著降低，直接成本：可以選擇購買社保的參保地、參?；鶖岛碗U種，譬如可以為廣州的職工買清遠社保、中山勞務工醫療+工傷及購買中山社保等繳費較低地方社保。
二、間接成本：不用另設人事部門，減少事務性工作！
三、減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續約合同，而經常跑勞動保障局。
四、一旦出現員工工傷，貴公司只需要在規定時間內通知社保代理公司，再提交相關資料與證明等，協助代理公司，就可以輕松搞定工傷的申報，及其他辦理手續。
五、公司有女員工懷孕，貴司只需要提交員工相關資料與證明即可。由代理公司到社保局申報就醫確認手續，再選擇生育醫院，辦理相關手續，最后再領取生育津貼，轉交到貴司。
代理公司介紹：
駿伯人力資源，創始于2003年，經廣州勞動人事部門及工商部門批準的人力資源服務機構，國內最早從事人力資源外包專業機構之一。作為中國領先、最專業的的人力資源外包專業機構，一直為客戶提供最專業的人事服務。截止到目前，駿伯人力已為1000多家國內外企業提供人力資源外包服務，其中包括位列世界500強的知名公司。
在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。
熱誠歡迎你的來電咨詢辦理！
廣州駿伯人力資源有限公司中山分公司  
聯系人： 文先生  
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