廣州市生育保險享受新變化

女職工產假可按月領津貼

　　今后，廣州女職工的產假工資將可按月發放。記者昨日從廣州市人社局獲悉，廣州市社會保險基金管理中心已印發《關于完善生育津貼計發方式的通知》(簡稱《通知》)，從今年6月起調整生育津貼計發方式。

須支付正常產假工資

　　《通知》要求，6月起，用人單位辦理申領生育保險待遇手續后，由社會保險經辦機構根據正常產假天數，給予一次計發辦理申領手續前參保人應享受的生育津貼。用人單位一次領取參保人應享受的生育津貼后，參保人余下產假天數應享受的生育津貼，用人單位仍繼續參保、繳費的，由社會保險經辦機構將其生育津貼按月計發給用人單位;用人單位停止參保、繳費的，由社會保險經辦機構停止計發其欠費當月及繼續欠費月度的生育津貼。

　生育津貼知多D

　　職工享受生育保險待遇應當同時具備兩個條件：“用人單位為職工參加生育保險繳費累計滿1年以上，并同時繼續為其繳費的”;“符合國家和省、市人口與計劃生育規定。”

　　生育津貼是以生育(流產)時的上年度本單位人(月)平均繳費工資為基數按規定假期計發，計算公式是：生育津貼=上年度本單位人(月)÷平均繳費工資30(天)×假期天數。

　　針對不少市民關心生育津貼的天數計算方法，記者也做了一番了解，匯總如下：

　　1.正常產假98天(包括產前休假15天)

　　2.獨生子女假增加35天

　　3.晚育假增加15天

　　4.難產假按程度不同可增30天或15天

　　5.多胞胎生育假、每多生育一個嬰兒增加15天

　　6.計劃內流產假，視不同情況可增15、30、42、75天

7.計劃外流產假，同上。

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