依舊有很多個人、個體戶，當然也有很多尚未注冊的分公司、或者外地駐中山辦事處、外資公司等性質的公司，由于種種原因限制導致無法在中山正常為自己或者自己公司的員工購買社保，這樣一來就直接影響自己的福利待遇享受，同時也導致了員工福利待遇得不到最起碼的保障，如今隨著經濟的不斷發展，員工的保障意識也在逐步加強，人們對這一塊的認識也是越來越深，這也是限制社保的種種限制和優惠政策導致的，而且現在人們的投資意識也越來越強，更多人會明智的選擇投資于國家的保險保障體系，不論從個人保障來說還是在日常生活來說，社保給我們現有的政策制度下帶來了很多便利。企業外包社保好處：
首先、省時省力，不存在管理麻煩，無需有社保與公積金賬戶，進一步控制節省成本。；
第二、提高企業核心競爭力。不需要做繁瑣重復的人事管理工作。把員工精力放在企業核心業務上，有利達成更好的企業績效；
第三、根據需求提供各地參保條款，制定合理方案，享受各地優質便捷的福利。
最后、也是最主要的：規避用工風險，一旦發生工傷與其他一些突發事件的時候，有社保系統做強大的支撐，減少企業損失，有效避免與員工的糾紛。