服務對象：

1）外企、合資、民營、私營企業及其駐深圳辦事處、代表處、分公司；

2）在深的個體戶，自己沒有企業獨立法人資格，如果給自己和員工買社保；

3）作為全國連鎖經營店，總部不在深圳，但有分店，如何給各經營店員工買社保；

4）入駐各大超市的專賣店品牌，由于在深圳沒有注冊，如何買社保才允許入駐；

5）總部在深圳，但想節省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又經濟實惠；

6）總部在香港，在大陸沒有注冊，如何做到合法用工，保證員工福利而留住人才。

以上六種情況，已經成為各行業、各個大公司，特別是全國都有分店的經營連鎖公司，由于各地區不可能都注冊，但面對勞動法合法用工，是公司人事部很頭疼的事情。既要考慮企業的經營成本，又要考慮合法用工，保障員工的合法待遇，留住好的員工，保證企業的正常運轉。不用怕，這些問題，由我們駿伯公司來幫您忙。

社保代理對企業的幫助：

簡單地講，社保代理對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展

具體而言：

1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力

2提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3.規范操作，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。

5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

6.簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。