怎樣采用勞務派遣用工，中山勞務派遣招聘，中山勞務派遣服務公司，深圳勞務派遣

什么是勞務派遣？

答：勞務派遣又稱：人才派遣，人才租賃。勞務派遣是新型的用工方式，由勞務派遣公司與派遣員工訂立勞動合同，把派遣員工派往實際用工的企業，勞務派遣公司為派遣員工計發薪酬、購買社保，管理簽訂、解除勞動合同等服務。即采用勞務派遣方式用人的用工單位只需要請人完成一定的工作卻不需要管理這些人員的勞動人事問題，用人但不需管人，是其最顯著的特點，用工單位與被派遣員工不存在勞動關系。

勞務派遣的服務內容：

1、為實際用工單位提供國家人事勞動政策、法規的宣傳、咨詢服務；

2、為派遣員工建立管理檔案：含入職登記表、員工身份證復印件、學歷及職稱相關證件的復印件、健康檢查報告、在職期間表現、在職期間公司的考核、獎懲等；

3、提供代為招聘、引進所需人才服務，包括辦理大學畢業生的接收事宜（含戶口調入廣州）；

4、與派遣員工簽定勞動合同、辦理勞動用工備案手續等；

5、為派遣人員發放工資和福利，代扣代繳個人所得稅；

6、為派遣員工購買社會保險，例如：養老、工傷、失業、醫療、生育等；

7、為代理公司的員工辦理各項社會保險如工傷、養老等待遇的核定、申領、資料的變更等；

8、根據當地相關政策代為辦理員工各項社會保險關系的轉移手續；

9、為派遣員工提供有關勞動人事政策方面的咨詢，以及根據需要可組織相關社會保險、人事檔案等相關方面的知識學習和培訓；

企業需要采用勞務派遣用人的話，與勞務派遣公司簽訂哪些協議，如何操作？

答：由用工企業與勞務派遣公司簽訂：勞務派遣協議，約定相關的事項。然后由勞務派遣公司根據用工企業的要求，招聘相應的員工，與員工訂立勞動合同，然后派往用工企業上班，由用工企業負責安排工作。（若企業已經招聘好員工，直接采用轉移派遣的方式，由勞務派遣公司與派遣員工簽訂勞動合同）。

用工企業，需要按月向勞務公司支付勞務費，支付員工的工資、社保費等。員工的工資可以選擇由用工企業直接發放，也可以由勞務派遣公司代發放（企業必須按照派遣協議的要求，準時支付工資到勞務派遣公司）。

購買社保、公積金事宜，都是由勞務派遣公司直接操作辦理，用工企業按時支付費用。另外用工企業需要按月支付服務費給勞務派遣公司。

企業采用勞務派遣用人，員工勞動合同轉移給人力資源公司，是近幾年來，中國企業的一種新型的用工模式，勞務派遣，社保代理公司如雨后春筍般崛起。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

來源：廣州駿伯人力資源有限公司中山分公司

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