2014年，你們企業需要針對人事進行重新定位規劃嗎？需要節省人事帶來巨大的企業成本嗎？您覺得您公司的機構設置就是合理的嗎？您想節省公司的運營成本嗎？事實上，很多公司負責社保事務這一類部門就可以裁掉了，如此一來，即為您節省更多的精力投入到公司的主要業務上，提升公司的核心競爭力。

對于社保外包，或許很多人都會有疑問：我們公司已經有專門的人負責社保這一塊了，我為什么還要找專業人力資源服務公司代買社保呢？您有這樣的疑問，或許您對代買社保的好處還沒有了解清楚吧。想了解更多代買社保的好處嗎？

創眾勞務勞務派遣服務（內容）
一、負責對員工勞動合同的訂立、變更、終止和解除
優勢：減少人事（勞動）糾紛。用人單位就可避免直接與被派遣人員在人事（勞動）關系上的糾紛；
二、負責繳納社保費時所發生的人員變更、增減和轉移等事項
優勢：繳納員工社會保險。可以選擇合適的社保種類，社保費用顯著降低，社保辦理流程簡便快捷；
三、負責醫療期的鑒定，對工傷的鑒定；
優勢：解決員工工傷問題。在規定時間內通知我司，再提交相關資料與證明等，便捷處理工傷的申報；
四、負責勞動工資年審，負責代發工資
優勢：考慮用人單位崗位效益。以市場價格制定派遣人員工資標準，派遣員工支出成本有效降低；

代理社保優勢：通過我司為派遣員工繳納各項社會保險，可以選擇合適的社保種類，便捷解決企業員工社保，薪資福利等問題，社保費用顯著降低，社保辦理流程簡便快捷；

降低成本支出：通過我司代發員工工資，用人單位考慮崗位效益。以市場價格制定派遣人員工資標準。不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低；

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深圳創眾勞務派遣有限公司

Shenzhen Chuangzhong  Labour Services Dispatch Co.,Ltd.

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