2014年，春節過后各大企業都遇到“離職潮”，人員流動性大的原因有很多，但是最主要是員工覺得自身待遇低，企業目前的待遇滿足不了自己，所以選擇離職。待遇除了工資外，還包含了其他福利。其他福利中最為主要的就是社會保險和住房公積金了。深圳目前很多企業還是忽略了這點，沒幫員工購買社保和公積金，同時也有些沒注冊的企業，分公司，代表處等無法為員工購買社保，不管是不想買或買不了的企業，都應該要重視這個問題，以確保員工的穩定性，留住企業核心人才。我司（深圳創眾勞務派遣有限公司）專業代理社保、公積金多年，擁有豐富的實踐經驗，能針對不同的企業，不同的崗位給出最適合的方案。幫助企業在合法用工的同時，在保障了員工基本福利的同時，最大限度的節省企業成本。實現三贏目的。

通過社保代理能給企業帶來哪些優勢呢？

優勢一：成本顯著降低，直接成本。內部不需要設立專門的人事部門，精簡人員與配置，也可通過我司選擇購買社保的參保地、參?；鶖岛碗U種，譬如可以為駐異地的職工買深圳、中山等繳費較低的地方社保。

優勢二：解決員工工傷和生育問題。貴公司只需要在規定時間內通知社保代理公司，再提交相關資料與證明等，協助代理公司，就可以便捷處理工傷的申報。公司有女員工懷孕，貴司只需要提交員工相關資料與證明即可。由代理公司到社保局申報就醫確認手續，再選擇生育醫院，辦理相關手續，最后再領取生育津貼，轉交到貴司。

優勢三：增加員工滿意度，解決福利問題。解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，實現各地分支機構的本土化管理。貴公司不用開設社保賬號，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜。

總得來說，公司為員工辦理社保，主要優勢體現在以下三方面？

（一）吸引人才，社保公積金在求職市場上存在普遍需求，以及國企之所以吸引人也是因為那似有似無的福利

（二）減低企業用工風險。購買社保，員工發生工傷，可以由工傷保險基金支付。

（三）提供員工歸宿感，為企業創造更大的價值。

深圳社保有以下幾種方案：
1、節約成本類型：勞務工醫保（97.35元每月，工傷+醫保+失業）；
2、四險低成本類型：勞務工+養老（477.03元每月，養老+醫保+失業+工傷）；
3、非深戶住院醫療保險（499.17元每月，養老+醫保+失業+生育+工傷）；
4、非深戶綜合醫療保險（706.72元每月，養老+醫保+失業+生育+工傷）；
5、深戶籍綜合醫療保險（724.80元每月，養老+醫保+失業+生育+工傷）

熱誠歡迎您來電咨詢辦理！

深圳創眾勞務派遣有限公司

Shenzhen Chuangzhong  Labour Services Dispatch Co.,Ltd.

聯系人：文先生

聯系電話：0755-33578370，13417310389（24小時咨詢熱線）

QQ：1742132626  微信號：czhr168

地址：深圳市羅湖區筍崗東路同樂大廈同慶閣501室（羅湖社保局附近）