普遍職工一般都是通過單位來參加基本養老保險,那么目前單位參加基本養老保險首先應當在單位成立之日起30日之內向它所在地的社保經辦機構申請辦理社會保險的登記,以便完成幫員工實現參保。但是目前很多企業單位在辦理社保的時候往往會感到辦理手續非常復雜,而且屬于深圳辦事處,分公司,代表處,個體戶等性質的是不具備開設社保賬戶條件的,那么這種情況該如何實現幫員工購買社保?其實可以通過第三方經辦機構解決這一難題。
我司專業幫公司、分公司、外地駐深圳辦事處、外資公司辦理勞動事務工作(社保和公積金)以及勞務派遣,幫助不想設立社保賬戶和不能注冊社保賬戶企業員工解決社保、公積金等福利問題,讓企業合法用工,員工更加忠誠于企業,達到互惠互利的效果。
社保選擇交給正規的人力資源單位管理其實是大勢所趨,各類企業為了讓員工把最主要精力投向公司業績和服務上,將人力資源瑣碎的事情交給專業的人力資源公司處理,資源整合,讓員工在最短的時間發揮巨大的作用。企業或個人與專業的人力資源公司建立委托與代理關系,由人力資源公司代管理勞動保障方面的事務,在市場變化不斷加劇和社會分工日漸專業化的今天,它因能幫助企業提高效率、節省運作成本、充分贏得競爭優勢而受到企業的廣泛推崇和運用。
為什么這么多客戶選擇我司(深圳創眾勞務派遣有限公司)代理,因為找我司代理他們能:
低成本(省錢):通過我司代理,可以為貴司節省人力成本,花少錢解決人事方面問題。
高效率(省時):當員工發生工傷意外時,在社保范圍內由社保局賠付,缺乏局部由企業共同承當;如發生工傷、意外、勞務糾紛均由我司出面溝通、跟蹤和處理。(我司專業)
專注性(省力):關于每一個客戶,我司都有客戶服務專員專人對應,客戶只要對應我們的客服專員,一切勞動人事事務由客服專員負責跟進,給客戶供給直接有效的服務渠道。
專業性(放心):我司為每位客戶配備專業服務人員進行講解、分析乃至后期服務等等。
深圳社保有以下幾種方案:
1、節約成本類型:勞務工醫保(97.35元每月,工傷+醫保+失業);
2、四險低成本類型:勞務工+養老(477.03元每月,養老+醫保+失業+工傷);
3、非深戶住院醫療保險(499.17元每月,養老+醫保+失業+生育+工傷);
4、非深戶綜合醫療保險(706.72元每月,養老+醫保+失業+生育+工傷);
5、深戶籍綜合醫療保險(724.80元每月,養老+醫保+失業+生育+工傷)
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