勞務派遣公司為租賃人才提供代發薪酬、代買社保、代簽勞動合同等服務，即采用勞務派遣方式用人的公司只需要請人完成一定的工作卻不需要管理這些人員的勞動人事問題,用人但不需管人，是其最顯著的特點，用人單位與被租賃人員不存在隸屬關系。
1、提供彈性用人機制，開辟人才綠色通道。
2、降低人力資源成本，提高人事管理效益。
3、減輕事務性壓力，解放人力資源部。
4、規避勞動糾紛，緩解人才流失。
1．負責代簽、解除、終止勞動合同。
2．勞動合同履行過程中的日常管理。
3．負責員工薪資計算和發放。
4．代繳社會保險、各類商業保險及住房公積金等工作。
5．代企業辦理租賃員工醫療保險、意外傷害保險等理賠工作。
6．提供國家人事政策、法規的咨詢。
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