企業不參保將要承擔全部工傷賠償

任何企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等，都應該為全部職工參加工傷保險、繳納工傷保險費。工傷保險費全部由用人單位繳納，職工個人不需繳費。2013年，全省工傷保險繳費費率平均為0.7%。

對未依法參加工傷保險的用人單位，經查處需補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，將加處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位為逃避繳費義務、少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，應由用人單位補足待遇差額部分，確保工傷職工待遇權利不受損害。

如果用人單位應參加而未參加工傷保險的，當職工發生工傷，單位將要依法承擔全部工傷賠償費用，其賠償標準與參保職工一樣，不同之處在于工傷賠償全部由單位負責而不是工傷保險基金支付。

職工因工作不幸遭受事故傷害或患職業病的，用人單位應采取措施及時救治受傷職工，還要及時按規定向人力資源和社會保障局辦理工傷認定，向統籌地區勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定，向社保經辦機構申領工傷保險待遇，切實保障工傷職工的合法權益。

駿伯秋經理為您提供購買工傷保險的方案：

隨著工傷保險認定范圍的擴大，不僅下班途中遇到車禍，甚至2014年8月份開始上下班途中在菜市場受傷也算工傷，所以還沒有為員工購買社保，或者購買工傷保險的企業，還覺得不為員工購買工傷不了了事嗎？錯了，各項政策的出臺，對于企業為員工的參保要求越演越烈。那么企業如何能操作到單買工傷保險，或者如何為員工購買最便宜的社保保障企業以及員工的利益呢？廣州駿伯秋經理為您制作最優化的方案。

通過我司操作勞務派遣的優勢：

直接降低成本

A、參保地：有針對性地選擇社保參保地，依托我司龐大的服務網絡平臺，客戶可根據實際情況和成本考慮選擇不同的參保地和參保基數，從而在合法的基礎上，大大降低原有的用人成本預算。

我司可提供成本低的參保區域，根據企業的需求制定方案：

1、企業可以選擇員工參保地屬地化管理，（員工在哪里上班，企業可以選擇為員工上哪里的社保，方便員工享受各項險種的待遇；

2、企業可以選擇降低參保成本，選擇購買深圳的三險（工傷+失業+醫療=100.2元/人/月，其中單位承擔76.9元/人/月；個人承擔23.3元/人/月）；

3、企業可以選擇尤為關注員工的工傷出發，單買韶關工傷保險，每個月的工傷保險費為11.23元/人/月。

B、企業性質：根據目前廣州社保政策，參保企業性質不同養老保險繳費比例不同，分三種類型：外資企業20%、省屬企業18%及私營企業12%，通過我司購買社保，無論你是何種性質的企業，我司都可以按照私營企業12%參保，即最低的繳費比例，為客戶節省成本。

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