在深圳的用人單位需要注意了，根據新社保法規定，"保險"和勞動合同、薪酬是同時發生的，只要勞動關系存在，用人單位就必須給勞動者交納保險。但有些求職者因個人原因不愿意交保險，也就不要求用人單位交保險，一些企業覺得這是好事，占便宜了，但其實也是陷阱，屬于不規范的操作，需要杜絕，一旦出現問題，企業將面臨遭受更大的損失。

我司專業代理公司社保、分公司社保、外地駐深圳辦事處、銷售部、代表處社保、外資公司社保以及勞務派遣，幫助不想設立社保賬戶和不能注冊社保賬戶企業員工解決社保等福利問題，讓企業合法用工，員工更加忠誠于企業，達到互惠互利的效果。

企業與專業的人力資源公司建立委托與代理關系，由人力資源公司代管代理勞動保障方面的事務，在市場變化不斷加劇和社會分工日漸專業化的今天，它因能幫助企業提高效率、節省運作成本、充分贏得競爭優勢而受到企業的廣泛推崇和運用。

目前具體哪些公司和企業是人力資源服務對象呢？
（1）公司屬于港澳臺、或者外資企業的公司：
例如：總部在香港，臺灣，澳門，（美國、德國、韓國，加拿大）等外國的公司，大陸城市成立辦事處（分公司）、辦事機構或者注冊地幾個城市的公司；
分析：該類型企業對大陸用工條例不熟悉，公司無法設立社保等賬戶，公司無法做帳，無法與員工簽訂勞動合同等。
（2）總部不在員工的工作地無法為員工購買社保：
例如：業務遍布全國各地，分公司、辦事處多人員分散廣，自身辦理成本高，而且流程麻煩，急需要外包的各類型公司；
分析：涉及區域多，自身管理成本高，社保成本大，無法很好履行各項政策，保障員工利益。
（3）為了減輕管理工作的各類型中小型企業：
例如：需要入駐各大超市，商場的知名品牌，業務繁忙的各種工廠作坊，自主創業的個體商戶們，以及開發電商的淘寶小店等等。
分析：該類型公司通過把社保外包，不需要招聘人員管理這一方面的工作，利用專業團隊來補充自身的不足，從而提高自己的核心競爭力。

我們能為企業提供什么服務：

1、代辦社會保險五險繳費、建帳和月報手續；

2、代辦參保人員的增加、減少和異地轉移手續；

3、代辦基本醫療保險人員增、減、醫院變更和存折領取手續；

4、代辦企業及個人社會保險補繳手續及繳費測算；

5、代辦參保人員醫療費報銷和生育津貼申領手續；

6、代辦工傷認定、費用支付相關手續；

7、代辦參保人員的退休審核手續；8、代辦繳費基數的采集、核定、申報手續；

9、解答國家及地方有關社會保險政策法規的咨詢。

深圳各區公司或個人都可以讓我們幫您代理社保、公積金，全市最專業，全市最快捷。

深圳創眾勞務派遣有限公司

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