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福利作為企業激勵員工與約束員工的重要管理方式之一，根據調查：員工最關心的是養老和住房福利。但是現在住房福利已經是一種奢望了，因此更多的員工注重的是在人身保障方面的福利。

社保是企業福利重要的一項，有些企業為了節省成本，違規用工，沒有幫員工購買社保，這樣既留不住人才也違反用工，為企業帶來了一定的風險。那么究竟怎樣才能在支持與提供員工福利方面取得一個平衡點呢？

駿伯人力集團，成立于2003年，是珠三角地區最早的人力資源外包供應商，專業勞務派遣，社保代理，可以代理全國大部分城市社保，勞務派遣等業務。

通過社保外包或者是勞務派遣，降低企業的用工風險，同時也降低用工成本和合法用工。我公司根據貴司的實際需求制定符合貴司的社保方案，實現企業省錢省力，歡迎來電咨詢！

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