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【特殊而有意義的演習】

劉總：“考試的目的是淘汰，讓留下的人更有自信”（法院LED屏幕維修）

  2012年9月份科美芯對員工進行大考核，這也是本著對客戶的負責和對公司未來的考慮，只有優秀的員工才能給客戶提供優質的服務；只有優秀的員工才能和科美芯一起完成共同使命“在LED領域，挺起中國制造的脊梁！”（法院LED屏幕維修）

科美芯對員工的要求既要對公司的產品知識、企業文化相當了解和熟悉，也要有操作能力。考核分為兩個大部分：筆試和實踐能力。（法院LED屏幕維修）筆試考的是科美芯簡介和產品卡知識，滿分100,80分及格，一個星期的熟悉時間，在此期間，你可以看到大家幾乎是有空余時間就拿起要考的內容在背，而且都是隨身攜帶的！終于，功夫不負有心人，"科美芯人"人人經得起第一輪的考驗，滿分一大把，少的也有90多，取得不錯的成績,這證實了，科美芯在每個員工心里占個很重的分量。（法院LED屏幕維修）第二部分實踐技能考核，考網絡和拜訪，網絡營銷部、客服部、外貿部這三不部門每部門一個人隨機組成三人組，完成共同的目標，（法院LED屏幕維修）與其說這是考核，不如說這是每組之間的比賽，科美芯人不服輸，人人都為這次的付出了很多的努力，有的人加班感冒了，有的出門拜訪腳磨起泡了，但是這些小事都沒能讓我們慢下步伐！（法院LED屏幕維修）


聯系人：劉先生 13713627555（法院LED屏幕維修）
科美芯官網：www.sbcled.cn
廠址：深圳寶安龍華大浪街道豪邁工業園