昨日，市社保局明確佛山市企業職工社會保險費征收標準（2016年7月版）。因2015年度廣東省和佛山市的在崗職工月平均工資均上揚，本月起，我市企業職工社保費征收標準也隨之調升。

　　據市社保局發布，2015年度廣東省在崗職工月平均工資（下稱省平工資）為5525元，高于2014年的4986元。2015年佛山市在崗職工月平均工資（下稱市平工資）為5151元，高于2014年的4640元。為此，我市對企業職工社保費征收標準進行調整。

　　職工基本養老保險繳費工資的下限不變，仍為2408元；上限為省平工資的300%，上限新繳費基數為：5525×300% =16575元；比2015社保年度高出1617元。

　　職工基本醫療保險繳費工資統一為市平工資的80%，新繳費基數為5151×80%=4121元；比2015社保年度高出409元。

　　生育保險繳費工資下限為市平工資的75%，新繳費基數：5151×75% =3863元，比2015社保年度高出383元；上限為市平工資的300%，新繳費基數為：5151×300%=15453元，比2015社保年度高出1533元。

　　我市失業保險繳費工資下限依然是市最低月工資標準1510元，上限為市平工資的300%，新繳費基數是5151×300% =15453元，比2015社保年度高出1533元。

　　工傷保險繳費工資下限為市平工資的60%，新繳費基數為：5151×60% =3091元，比2015社保年度高出307元；上限為市平工資的300%，新繳費基數為：5151×300% =15453元，比2015社保年度高出1533元。

　　同時，市社保局發布，單位（有雇工個體工商戶）參加養老保險的單位繳費費率為13%；無雇工個體工商戶及靈活就業人員參加養老保險的單位繳費費率仍為12%。本市靈活就業人員可單獨參加養老保險（按下限繳費，為每月481.6元），或同時參加養老保險和醫療保險（按下限繳費，合計為741.44元）；但不能參加失業保險和生育保險。

享受失業保險待遇期間的失業人員及辦理傷殘退休手續的工傷職工不參加生育保險。根據省、市的有關文件規定，沒有雇工的個體工商戶不在生育保險的覆蓋范圍，因此不能參加生育保險。

單位參保和個人參社保有什么區別？

1、參加的險種有區別

單位參保：5個險種都要參保。根據《社會保險法》等有關規定，與用人單位建立勞動關系的職工，應當依法參加基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育五個險種。

個人參保：本市戶籍人員可以靈活就業形式個人參保，只能選擇參加基本養老或基本養老加基本醫療保險兩個險種。

2、繳費金額有不同

單位參保：金額由用人單位和個人共同繳納。

個人參保：最多只能參選兩個險種，而且全部由個人繳納。

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