企業不是可以為員工繳納社保費用嗎，企業為何還要找第三方代理員工社保呢？當企業與員工雙方建立勞動關系之后，企業就需要為員工繳納社保費用，而根據駿伯人力小編的了解，有一些企業在為員工參保時，是選擇人力資源公司代繳社保的，這是為什么呢？

中小企業為什么選擇社保代理？

在現實用工中，有一些企業給員工交社保往往不是自己辦，而是都找代理機構合作了，這是為什么呢，其實原因有兩點：

1、省時間。企業選擇社保代理之后，就不需要像以前一樣，每月拿著各種材料跑社保局、也不用反復查詢和計算，足不出戶就能辦好，為企業的發展帶來了很大的便利；

2、省費用。現在企業聘請一位社保專員來管理員工的社保事情，成本是非常高的，如果本身企業員工人數不多，增加一個崗位無形之中也是在增加營運成本，而每月繳納固定費用找專業機構代理社保，就比較劃算了。

怎么挑選靠譜的社保代理公司呢？

1、看選擇的社保代理公司是否有資質，據小編了解從事供應代理社保服務的都是一些人力資源公司居多，那么我們就要看該人力資源公司是否有人力資源許可證，勞務派遣許可證，營業執照等；

2、*找有實體店的公司，相比網上更加安全，查看企業網站是否正規有備案；直接到公司辦理業務，這樣就能知道該公司的規模與實力了；

3、打聽公司的服務態度和口碑情況，口碑是客戶給的，可以多聽聽一些客戶與同行是如何評價該公司的。

公司五險一金代理的好處：

1、解放HR雙手：讓HR去解決企業人力資源核心競爭力的工作上去，如社保公積金的繳納、工資的發放等，這不僅利于HR自身的成長，更有利于公司的發展。

2、專業的事情讓專業的人去做：自己公司專門安排人員處理員工社保公積金，難免工作不周到而導致斷繳，漏繳，忘停等問題~影響員工情緒，外包公司人員多，知識專業，很少出問題。

3、降低用工風險：外包公司可以用各種合法手段分散風險，讓用工更加靈活合法。

4、幫助企業跨區域繳納社保，特別針對外地有分公司和辦事處的企業，或者員工本身有外地繳納需求的企業。

駿伯企業實力介紹：

廣州駿伯人力資源外包集團目前可提供全國中小微企業社保代繳、公積金代繳、工資代發、合同代簽、靈活用工、高端獵頭、企業培訓、補充商業保險等人力資源外包服務。我司內部員工300多人，服務企業3000多家，服務人數10萬人，營業收入10個億左右，全國分公司數量70多家，目前公司成立19年，擁有近20年的行業經驗。

駿伯全國代買社保區域：

廣州（增城、從化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（順德、禪城、三水、南海）、中山、珠海、汕頭、韶關、江門、湛江、茂名、肇慶、惠州、梅州、清遠、河源、陽江、汕尾、東莞、潮州、揭陽、云浮、南寧、福州、廈門、海口、天津、石家莊、長春、哈爾濱、沈陽、大連、濟南、濰坊、青島、呼和浩特、南京、蘇州（蘇州園區、昆山）、無錫、揚州、南通、常州、杭州、寧波、義烏、成都、重慶、昆明、貴陽、西安、西藏拉薩、太原、烏魯木齊、蘭州、銀川、西寧、武漢、鄭州、合肥、南昌、長沙。

全國社保代繳、勞務派遣、勞動合同管理：

人事外包主要有兩種方式：一種是社保外包，讓員工在工作地交社保，方便享受當地社保福利，第二種是靈活用工，由我司簽合同、買社保、發工資，專業管理、預防風險、降低成本。歡迎全國外企、合資、民營、私營企業，以及所有駐深圳、北京、上海、中山、清遠、從化、佛山、廣州等代表處、辦事處、分公司，洽談合作。

公司名稱：廣州駿伯人力資源有限公司

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