獎金分配計劃：日結，每單9999元

一：層獎：分AB二區(qū)，第一層3000元，以后每層3000元（1：1）無限層不封頂。左右區(qū)第一單時拿獎金，一層拿一次

二：見點獎：第4至13層見點100元

三：領導獎：A營業(yè)主任：當你排滿前二層，左右區(qū)各直推一名VIP會員時，晉升為營業(yè)主任，享受新入會員每單300元。

B銷售經(jīng)理：當營業(yè)主任，任一 區(qū)產(chǎn)生營業(yè)主任時，即晉升為銷售經(jīng)理，享受新入會員每單600元。

C市場總監(jiān)：當銷售經(jīng)理，任一區(qū)產(chǎn)生銷售經(jīng)理時，即晉升為市場總監(jiān)，享受新入會員每單900元。

D渠道總監(jiān)：當AB二區(qū)均 產(chǎn)生市場總監(jiān)后，晉升為渠道總監(jiān)（必須有血緣關系）享受每日小區(qū)新增業(yè)績的5%獎勵，每天3000元封頂。

E渠道股東：當AB二區(qū)均 產(chǎn)生渠道總監(jiān)后，晉升為渠道股東，享受每日新增總業(yè)績2%加權平分（ＡＢ區(qū)每出現(xiàn)一名渠道股東算一份）。

四：互助基金（電商幣），從所有有收入的VIP會員收入中自動扣除7%，按周為單位加權平分補帖到會員平臺電商幣帳戶中，補貼對象為純消費型的VIP會員至本金為止。（獎金為0的會員拿到，周一結算時分給上一周的會員，電商幣不算獎金）

注：１：扣稅6%，5%，手續(xù)費由會員承擔（限國有四大銀行）

先扣稅，剩下的錢再扣7%到電商幣

消費1000元產(chǎn)品（1套）辦理普卡會員，只享受對碰獎
級別
 普卡          銀卡 金卡 專項VIP
 1000 3000 10000 26000
發(fā)展獎1：1 9% 10% 13% 15%
周封 2萬 4萬 8萬 16萬
報單費 3%
VIP專項獎（緊縮VIP）          1----8層見點300元
9---16層見點150元
管理獎 銀卡：第一代（對碰獎）20%
金卡：第一代收入20%，第二代10%，第三代5%
VIP：第一代收入20%，第二代10%，第三代5%，
第四代收入5%，第五代10%
重復消費 收入的10%給產(chǎn)品：普卡9折，銀卡8折，
金卡7折，VIP6折
綜合管理費 綜合管理費十稅=8.67%
動態(tài)收益： 直推獎：直接推薦一個會員可以拿到第一次投資的多少！假如成功推薦了5星會員后，按照級別比例10%，即2100元人民幣！6星為10%,即4200元人民幣！ 對碰獎：左邊市場和右邊市場業(yè)績對碰，小區(qū)業(yè)績（1:1）發(fā)放獎金，大區(qū)業(yè)績不清零，小區(qū)新業(yè)績，接著無限對碰！對碰獎按投資額封頂！ 1.AB兩邊取小區(qū)A的業(yè)績14000,如果您是4星會員,那么對碰收入即：14000*10%=1400元； 2.如果AB兩邊業(yè)績相同，按1:1碰對； 3.不限層，對碰后剩余金額繼續(xù)參加對碰，業(yè)績不清零； 1星：700封頂，2星：3500封頂 ，3星：7000封頂，4星：14000元封頂，5星：21000元封頂，6星42000封頂。 見點獎：凡是注冊在你下面，就可以拿到注冊額度的百分比獎金。如你是六星會員，你就可以拿到你市場下面10層的入場資金的1%，eg：推薦老師放一個42000元你拿到420元！見點獎就是懶人獎，即使你不動市場，只要早加入就能迅速拿到動態(tài)獎金，當然，不同星級拿到的比例和層次不一樣，按照投資額封頂! 管理獎：拿下面幾代人對碰收入的百分比。如：5代5%，就是拿你兩代市場對 級別業(yè)務員71.43200組長300900主任10006400科長650077000經(jīng)理》77000每套為積點為71.43，直銷獎金為375四種資金直銷差額 育成分紅 組長和業(yè)務員間的差額125主任和組長間的差額250科長和主任間的差額200經(jīng)理和科長間的差額250主任育成100第一代科長育成75第二代 科長育成50經(jīng)理分紅175