企業股權智庫第018期
創業者融資，早晚會簽訂融資合同，一些必懂的專業知識要學會，特別是搞懂投資條款清單的核心條款，爭取讓條款對創業最有利。今天我們給創業者聊聊十大核心條款之第八條、第九條——員工期權和拖售權。
員工期權
員工期權也叫員工持股計劃(ES0P) 。在投資條款清單中,員工期權條款通常表述為“在公司現有股東持有的股權中,另行提取投資后公司股權總額的xx%作為公司員工激勵股權。”
關于期權,我們在將在之后的文章里再詳細展開，這里暫不多說。需要強調一點,員工期權條款是可以商量的,包括給多少、什么時候給。創業者應當既能保證期權對員工的激勵作用, 也能保證自已的股份不至于被稀釋過多。
拖售權
在投資條款清單里, 這一條款通常表述為:“自正式投資協議簽署之日起5年后且在公司上市前,如果有第三方愿意購買公司全部股權,而且價格為投資人投資后公司估值的x倍以上,那么,合計持有投資人所持股權總額xx%以上的投資人可以要求所有股東將公司全部股權轉讓給該第三方,而且應在公司相關決議上全部同意并簽署?！?/span>
需要提醒創業者的是,在面對投資人的時候,應當表現出充分的信心,讓投資人相信你有意愿、有能力把公司做好,給投資人帶來增值回報。只有這樣,在談判時,投資人才有可能接受你提出的拖售權的各種限制條件。
