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5月起，佛山機關事業單位的養老保險繳費政策也相應做出新調整，目前，佛山企業職工養老基本保險單位繳費比例為13%。

5月起，佛山機關事業單位的養老保險繳費、工傷保險繳費基數相應做出新調整，一起來看看！

機關事業單位在編人員基本養老保險單位繳費比例從20%下調為16%。繳費基數上限下調為17346元，下限下調為3469.20元。

1.企業職工基本養老保險繳費基數上限下調為17346元；下限不變，為3100元。

2.就業人員平均工資計算口徑調整為全口徑城鎮單位就業人員平均工資。

3.工傷保險繳費基數不設上下限，其他險種繳費基數和繳費比例暫不調整。

社保特征性：

保障性：保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活。

法定性：由國家立法，強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規定參加并依法繳納社會保險基金，不能自愿。目的在于保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業時獲得生活保障。

互動性：社會保險費用由國家、企業、個人三方負擔，建立社會保險基金。社會保險機構要用互補互濟的辦法統一調劑基金，支付保險金和提供服務，實行收入再分配，使參加社會保險的勞動者生活得到保障。

福利性：社會保險不以盈利為目的，它以最少的花費，解決最大的社會保障問題，屬于社會福利性質。

普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。

社保代辦對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展。

繳納社保對個人來說：參加社會保險可實現“養老有保障、失業有救濟、生病有醫保、工傷有補償、生育有津貼”，解除參保人的后顧之憂。

關于駿伯人力：

駿伯人力集團自2003年成立以來，一直專注于人力資源外包領域，主要提供人事外包、社保代理、人才派遣、業務外包等服務。截止到目前，駿伯人力集團已為數千家企事業單位、數十萬員工提供優質的人力資源服務。

并且得到了社會、政府、客戶的肯定與認可，榮獲中國百強人力資源服務機構、華南地區服務滿意度Zui高勞務派遣機構、廣東省人力資源服務誠信示范機構、廣州市人力資源服務誠信示范機構等諸多榮譽，任中國人才交流協會理事、廣東省人才交流協會副會長、廣州人力資源服務協會副會長、廣州市天河區人才服務協會副會長等社會職務。

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