很多公司的人事都會遇到這樣的情況：新入職了員工，但是在和員工簽訂勞動合同的時候，卻被員工的問題難住了。新員工不想讓企業幫助自己繳納社保，而是想讓公司把繳納社保那部分錢作為工資發放到自己手里。也承諾不會找公司的麻煩。那究竟該怎么辦呢？

上月，某公司以人才引進方式從深圳招聘了2名技術人員。這兩名員工提出，家里經濟壓力大，希望公司不要給他們繳納社保，而把繳納社保的錢直接以工資補貼形式發放。2名員工表示，他們愿意出具承諾書，承諾因自身原因不繳納社保，保證以后不會因社保問題找公司麻煩。

實踐中，勞動者不愿用人單位為其繳納社保的現象并不罕見，尤其是外來務工人員，出于社保異地轉移難及自己也要承擔部分費用的考慮，更偏向于接受與用人單位協商將本應繳納的社保金歸入到工資內直接支付給自己的方式。初看，這似乎是一個兩全其美的方案，對于勞動者而言，實際上可以多拿一部分工資。對于用人單位而言，省卻了一筆不小的費用支出。但這種看似兩全其美的方案下卻隱藏著風險。對于用人單位而言，依法繳納社保雖然讓用人單位承擔一些費用，但卻可以規避可能發生的風險。比如，用人單位依法繳納了工傷保險，勞動者發生工傷意外時所引發的支付工傷待遇的主要義務，則由工傷保險基金支付；反之，用人單位則需要承擔賠償責任。

再以工傷保險為例，就勞動者而言，一方面，當勞動者發生工傷意外時，放棄社保可能會導致勞動者無法及時有效足額得到賠付，進而影響實際治療；另一方面，因勞動者主動放棄社保的繳納，自身存在一定過錯，從而喪失與用人單位解除勞動合同及主張經濟補償金的請求權利。

佛山社保代買提供以下服務內容：

1、代買失業、工傷、生育、醫療、養老社會保險；

2、辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請；

3、負責女職工生育保險待遇手續的辦理及生育津貼的領取；

4、負責企業工傷事故理賠手續辦理；

5、為企業提供社保知識的咨詢服務；

6、辦理勞動用工備案；

7、辦理與社會保險及勞動用工手續相關的其他事務。

駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。駿伯集團總部在廣州，陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的300個網點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務，能及時按照各地新的人事政策調整與操作各項服務，為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力，搭建出全方位的服務平臺。駿伯人力集團專注于人力資源外包領域，具有人才租賃（勞務派遣）、業務外包、倉儲外包、人力資源外包及獵頭等核心產品，致力于成為中國網點齊全、服務高效、隊伍專業的人力資源外包供應商。截止到目前，駿伯公司已為近1000家大中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的公司。

專業的事情由專業的人員來處理，駿伯人力以專業的態度處理社保事務，免去顧客的社保繳納困擾。

駿伯人力資源集團（佛山）有限公司

聯系人：招先生

直線固話：0757-83357928

手機微信同號：15816927432

辦公Q Q：2856957353
地址：佛山市禪城區祖廟路33號百花廣場24樓2422-2423室