近日來,疫情防控正呈積極向好的態勢發展,在全力抓好疫情防控的同時,有序恢復生產生活秩序也至關重要。復工復產對國計民生有著促進作用,也將助推各行各業步入正軌。因此,全國大部分地區陸續出臺一系列特殊時期的幫扶政策和推進措施,開始審慎地、有序地展開復工復產的相關工作。

以上海為例,作為長三角區域一體化的龍頭,上海各重點產業發展區在嚴格做好企業防疫的同時,也在科學有序地推進著復工復產。3月24日,上海市新冠肺炎疫情防控新聞發布會上透露,目前上海中小企業復工率89%,人員到崗率79%。其中,規模以上工業企業、限額以上商貿企業、“專精特新”等重點企業已基本全面復工,人員到崗率、復產率穩步提升,服務型小型企業復工率超過半數。越來越多的企業回歸正常的經營軌道,城市經濟在疫情的考驗下逐漸復蘇。

【防疫+復工兩手抓 見證企業的實力和擔當】

筑牢防疫網,按下復工復產快進鍵,確保疫情防控和復工復產同時有序的進行,既是一場戰疫,也是一場大考。尤其是制造業企業,疫情當前,一方面面臨著訂單交付、用工短缺、物流不暢等困難,另一方面,作為產業鏈體系中的重要組成部分,承擔著防疫物資儲備、抗疫訂單生產、穩經濟、穩就業等重任。

大金空調(上海)有限公司作為上海閔行區的頭部企業代表,也是中央空調行業的領軍企業,疫情發生以來,*時間加入了“抗疫”隊伍,捐款捐物,承擔起了企業應有的社會責任。在嚴格遵守政府復工復產規定、確保企業員工自身安全的前提下,由于工廠精細化程度高、生產生活配套設施較好,與疫情防控要求契合度頗高,當諸多企業仍徘徊觀望之時,在上海市政府和閔行區委區政府的協助下,率先實現復工復產,發揮了先鋒帶頭作用,也為疫情中的行業帶來了積極影響。

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隨著復工復產的快進鍵啟動,疫情影響下,勞動力流動受阻,企業也面臨著階段性“用工荒”。在此背景下,大金空調展開了彌補用工缺口的積極“自救”行動,通過和勞務中介公司合作,來緩解暫時的用工難題。近期來自蘭州的30多名務工人員來到大金工廠,保證達到隔離14天且無發病人員,再經過完善的專業的上崗培訓流程,成為了生產線上的新員工。據大金空調廠方預測,隨著生活步入正軌、市場慢慢復蘇,后期訂單量會大增,屆時仍將面臨新的一波“用工荒”,預計用工仍有較大缺口。目前,政府也在積極幫企業想辦法,希望通過政府和企業的聯盟,攜手緩解用工方面的挑戰。

疫情之下迎難而上,大金空調憑借著自身的實力和勇于擔當的責任心,在這場大考中,力爭把疫情帶來的不利影響降到*,而員工所體現出的大局觀和責任心也同樣令人動容,員工在積極配合企業復蘇奉獻著自己的力量,并不斷有新員工自覺加入到同一支抗疫戰隊中,以非常時期的超強凝聚力保證了開工的時效和生產經營等各個環節的穩定運行。在這樣的特殊時期,集體擔當之大體現了企業之“大”。

【人才+智能化雙布局 筑起超強“免疫力”】

復工復產的順利進行,離不開企業前瞻性的管理意識。復工過程中,員工的職業技能也隨著疫情的發生,緊急做著相應的調整,尤其是對于以制造業支撐的產業而言,恢復產能當前是彌補損失,完成年度計劃的*要務。在這樣“順勢而為”的變化中,“人”成為關鍵因素。相對來說,高技能、多功能復合型人才,能更好地應對勞動力的波動,此外,智能工廠、智能制造的提前布局正推動自動化生產加速度。

這同時也帶來了關于人才儲備與機械自動化、智能化等領域的改革和探索,這一點上,一直在中央空調行業領跑的頭部企業,大金空調早有布局,可以說,這也是其此次可以順利復工復產的重要支撐。在智能制造的升級之路上,大金空調所崇尚的是PDS(Production of Daikin System)精益化生產與人才培養的同步推進,大金空調的管理者也始終認為,“人”與“智能化”相結合,才能創造出優質的產品。

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需要特別強調的是,大金在生產制造體系一直倡導并堅持“自働化”區別于常規的“自動化”,僅一字之差,在涵義上卻大有不同,對比減員增效實現的自動化,大金更強調突出“人”的思考在其中的核心價值。和大金空調“以人為軸心”的經營理念相一致,一直以來,大金亦十分重視一線人員的技能培訓工作,大金獨有的技能傳承委員會以及連續多年堅持舉辦的“技能比武大賽”就是*的證明,讓制造系統的員工展示實力、提升技能的同時,也讓更多人意識到技能人才的價值。與此同時,大金還建立了“工匠”*的完善的傳承體系,一枚枚特制的金質勛章見證了一位位技能者過人的品格和高超的技能水準,歷經時間的長河,穩固著大金血液里不改的精益制造的初心。